Di Enrico Pellegrini
Recentemente, la Corte Suprema di Cassazione – sezione Lavoro ha emesso una sentenza significativa (n.7272 del 19.03.2024 – che qui si allega) in merito a sanzioni disciplinari nel pubblico impiego, sollevando questioni cruciali sulla privacy e l’accesso non autorizzato a dati sensibili.
Il caso riguarda un dipendente dell’INPS, licenziato a seguito di numerosi accessi non autorizzati alla banca dati dell’istituto, con lo scopo di estrarre informazioni su conti e prestazioni previdenziali. Il dipendente, ritenendo illegittima la sanzione disciplinare, ha contestato il licenziamento prima al Tribunale di Ancona e poi in appello, senza successo. Infine, ha portato il caso davanti alla Corte Suprema di Cassazione, articolando il ricorso in dieci motivi.
Le questioni Sollevate
La Corte ha esaminato vari aspetti del caso, tra cui:
L’applicabilità delle norme sulla privacy e sull’informazione preventiva al lavoratore riguardo i controlli effettuati dal datore di lavoro.
La legittimità dei controlli “difensivi” effettuati dall’INPS, anche prima dell’emergere di sospetti su possibili illeciti disciplinari.
La specificità della contestazione disciplinare e la sufficienza dell’informazione fornita al lavoratore.
La decisione della Corte
La Corte ha respinto il ricorso, confermando la legittimità del licenziamento. Ha sottolineato che i controlli effettuati dall’INPS erano finalizzati alla tutela delle informazioni riservate degli iscritti, più che alla verifica della prestazione lavorativa del dipendente. Inoltre, ha evidenziato che l’avvertimento riguardante l’uso esclusivo delle banche dati per fini istituzionali era sufficiente a soddisfare il requisito dell’informazione preventiva.
Riflessioni finali
Questa sentenza sottolinea l’importanza della tutela della privacy e dei dati sensibili nell’ambito del lavoro pubblico. Rivela, inoltre, come il bilanciamento tra le esigenze di controllo del datore di lavoro e i diritti dei lavoratori sia un tema delicato e complesso, che richiede una continua riflessione e adeguamento normativo.
Penale